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Mapa Estratégico

03 - Propiciar a educação e o desenvolvimento organizacional com ênfase na gestão e no compromisso público 02 - Promover o bem-estar, saúde e qualidade de vida 01 - Aperfeiçoar Políticas de Alocação de Pessoas 04 - Viabilizar a implantação de soluções tecnológicas 15 - Implementar politica de gestao documental Integrada 05 - Promover Atuação Sustentável 13 - Fortalecer as Atividades de Segurança e Inteligência 16 - Modernizar os processos organizacionais 06 - Aprimorar as iniciativas e Ferramentas de Acessibilidade Contínua 11 - Fomentar políticas de controle de resultados e de gestão de riscos 12 - Aperfeiçoar o apoio técnico especializado para uma atuação resolutiva eficiente segura e empática 15 - Implementar um a Gestão Administrativa Integrada 17 - Otimizar a Estrutura física e organizacional 10 - Otimizar a Gestão dos Recursos Orçamentários e Financeiros 09 - Assegura o alinhamento entre o orçamento e a atuação estratégica 19 - Promover a governança de dados 08 - Aprimorar a comunicação institucional 07 - Fortalecer e diversidade os fluxos e os canais de atendimento direto com o cidadão 18 - Fomentar a governança institucional 26 - Fortalecer a Política Institucional de Incentivo à Autocomposição 20 - Fomentar o Controle pela sociedade para o aprimoramento da Fiscalização dos recursos públicos 24 - Fortalecer a proteção integrada e articulada dos direitos difusos coletivos e individuais indisponíveis 23 - Fomentar atuação cível integrada para a indução de políticas públicas 25 - Fortalecer a atuação criminal com base em priorizações institucionais alinhadas às demandas da sociedade e às políticas criminais nos âmbitos distrital e nacional 21 - Aprimorar a atuação finalística para efetiva implementação dos procedimentos dos acordos de não persecução cível e penal 22 - Aprimorar a atuação cível de forma transversalizada de forna, consensual e humanizada

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